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韩家湾煤炭公司:这样的高招再多些
发布时间:2022-06-04     作者:郭宏欣    浏览量:7962    分享到:

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“在陕北矿业体制机制调整的新形势下,如何高效开展党建工作?”

日前,韩家湾煤炭公司召开二季度党支部书记例会。临近会议结束时,公司党委副书记、工会主席杨汉威向与会人员抛出这一问题,引发了大家的思考和讨论。

“新形势下,我们要打造国有全资企业党建与生产经营深度融合的示范标杆,要把以往有用、管用的做法载体甄别出来、坚持下去、做出特色。”安装队党支部书记杨恒认为,做好深度融合不能盲目创新,要先用好以往的实效性做法。

“在标准化党支部建设方面,我认为要自觉做到动态达标,在平时多下点功夫,在考核时就不会那么被动。”机修队党支部书记林洋的观点,引发了大家的共鸣。

在党群工作部部长周倪鑫看来,如何让落后的党支部跑起来、追上来很重要,“我们将安排专职人员,到考核排名靠后的党支部进行点对点指导,手把手教他们怎么做、做什么、怎么做到更好,提高党支部整体工作水平。”

会上,有谈想法建议的,也有针对自身不足提改进措施的。

“我们党支部通讯员队伍不够壮大,新闻稿件的量与质有待提升。下一步,我们将把管理人员纳入通讯员队伍,在提升管理人员综合能力的同时,扭转新闻宣传工作被动局面。”综掘队党支部书记陈子亮说。

去年年底刚刚竞选成为连采队党支部书记的李锦涛,以前一直干的是生产技术岗位,对几天前的党支部标准化建设专项督导印象很深,“督导组问的很细,让我感到压力很大,下一步要千方百计提高业务素质,做一个心中有数的党务工作者。”

思路越谈越清晰,不断激发着大家的干劲。针对大家提出的意见建议及改进举措,韩家湾煤炭公司党委工作部工作人员认真记录,会后进行了再梳理、再分析、再研究,及时反馈大家的疑惑,并对一些可行性做法给予了落实。

“让这样的讨论再热烈些,这样的高招再多些。”杨汉威最后说道,“新形势下党建工作责任大、任务重,大家一定要动脑筋、想办法、出实招,为‘再造一个新陕北矿业’贡献力量。”(作者:郭宏欣  编辑:王玉)

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