今年以来，韩家湾煤炭公司综采队不断创新管理方式，丰富管理手段，将安全压力传递到管理的“神经末梢”，引导班组多点结合、精准发力，有效消除安全隐患。
班前会安全“套餐”
“越是关键时刻，越要加强作业期间的安全防范，尤其是多人配合干活时，一定要做到互保联保……”在每天的班前会上，综采队值班人员都会强调安全注意事项。
为提升全员安全防范能力，综采队不断强化班前会质量，打好安全“第一仗”。严格按照八步工作法组织召开班前会，班组长分工时，针对职工个人性格和能力，将合适的人放在合适的岗位上，并对岗位安全风险及注意事项做好强调。为全员发放了“口袋笔记本”，鼓励职工在作业中记录、探索问题，培养形成严谨务实的工作习惯。
同时，强化“专业小课堂”的作用，依托周二五学习，以解决井下设备问题为导向，由技术人员组织学习新版《煤矿安全规程》、应知应会等知识，提升职工发现问题、解决问题的能力，不断筑牢安全生产防线。
“包片”教育抓落实
“聚焦重点领域、重点场所和薄弱环节，分类施策、综合治理，切实把安全管理抓紧、抓细、抓实。”综采队党支部坚持包保不断线、包片抓安全、包片抓教育的工作思路，不断强化安全管理，提升全员安全意识和能力。
坚持包保不断线，建立党员包保班组制度。包保人员在所包保班组，开展形势任务教育，讲解安全知识，分析事故案例，开展职工培训，围绕职工素质短板进行补强，提升职工安全意识和业务技能。开展“党员责任区”活动，党员干部对包保区域现场环境、作业规范、设备运行状况和隐患查处等进行日常监督检查，发现问题及时处理。
综采队每月对“三违”情况进行分析，查找安全生产中存在的薄弱环节，制定改进措施和办法，总结提炼形成案例资料，在全队有针对性地开展案例教育和现身说法，切实从中汲取教训，提升安全管理水平，保障安全生产平稳有序。
讨论剖析成常态
“刚才，观看了两起因交接班不规范而引发的事故案例，大家都很受教育，下面结合案例学习与制度规定，大家谈谈今后在交接班时要注意什么？”安全管理讨论会上，综采队队长张治瑞说道。
话音刚落，检修班班长张强率先回答：“交接班时要认真填写当班安全记录，做到细致严谨，为下一班打好基础。”生产一班职工小杨接着答道：“交接班严格执行交接牌交接制度，并将设备运行情况、未完成作业告知接班人。”生产二班验收员老姬接过话茬：“在交接班时，提前排查并交代清楚井下作业环境、机电设备运行状态等，提醒下一班做好危险源辨识与防控。”
通过观看事故案例、学习规章制度，大家在你一言、我一语的相互讨论中 ，进一步明确了规章制度执行的重要性，树牢了全员“安全为天”意识。（作者：高军伟 朱超 编辑：王玉）