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韩家湾煤炭公司综采队:畅通安全管理“神经末梢”
发布时间:2022-06-08     作者:高军伟 朱超    浏览量:7910    分享到:

今年以来,韩家湾煤炭公司综采队不断创新管理方式,丰富管理手段,将安全压力传递到管理的“神经末梢”,引导班组多点结合、精准发力,有效消除安全隐患。

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班前会安全“套餐”

“越是关键时刻,越要加强作业期间的安全防范,尤其是多人配合干活时,一定要做到互保联保……”在每天的班前会上,综采队值班人员都会强调安全注意事项。

为提升全员安全防范能力,综采队不断强化班前会质量,打好安全“第一仗”。严格按照八步工作法组织召开班前会,班组长分工时,针对职工个人性格和能力,将合适的人放在合适的岗位上,并对岗位安全风险及注意事项做好强调。为全员发放了“口袋笔记本”,鼓励职工在作业中记录、探索问题,培养形成严谨务实的工作习惯。

同时,强化“专业小课堂”的作用,依托周二五学习,以解决井下设备问题为导向,由技术人员组织学习新版《煤矿安全规程》、应知应会等知识,提升职工发现问题、解决问题的能力,不断筑牢安全生产防线。

“包片”教育抓落实

“聚焦重点领域、重点场所和薄弱环节,分类施策、综合治理,切实把安全管理抓紧、抓细、抓实。”综采队党支部坚持包保不断线、包片抓安全、包片抓教育的工作思路,不断强化安全管理,提升全员安全意识和能力。

坚持包保不断线,建立党员包保班组制度。包保人员在所包保班组,开展形势任务教育,讲解安全知识,分析事故案例,开展职工培训,围绕职工素质短板进行补强,提升职工安全意识和业务技能。开展“党员责任区”活动,党员干部对包保区域现场环境、作业规范、设备运行状况和隐患查处等进行日常监督检查,发现问题及时处理。

综采队每月对“三违”情况进行分析,查找安全生产中存在的薄弱环节,制定改进措施和办法,总结提炼形成案例资料,在全队有针对性地开展案例教育和现身说法,切实从中汲取教训,提升安全管理水平,保障安全生产平稳有序。

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讨论剖析成常态

“刚才,观看了两起因交接班不规范而引发的事故案例,大家都很受教育,下面结合案例学习与制度规定,大家谈谈今后在交接班时要注意什么?”安全管理讨论会上,综采队队长张治瑞说道。

话音刚落,检修班班长张强率先回答:“交接班时要认真填写当班安全记录,做到细致严谨,为下一班打好基础。”生产一班职工小杨接着答道:“交接班严格执行交接牌交接制度,并将设备运行情况、未完成作业告知接班人。”生产二班验收员老姬接过话茬:“在交接班时,提前排查并交代清楚井下作业环境、机电设备运行状态等,提醒下一班做好危险源辨识与防控。”

通过观看事故案例、学习规章制度,大家在你一言、我一语的相互讨论中 ,进一步明确了规章制度执行的重要性,树牢了全员“安全为天”意识。(作者:高军伟 朱超  编辑:王玉)

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