煤矿不见煤，煤矿不烧煤；地面像花园，井下像工厂。这是陕北矿业公司坚持“生态矿区，绿色发展”工作理念，强力推进煤炭绿色高效开采、过程低碳排放、终端清洁高效利用的生动实践。“环境美”“经济强”的和谐统一，助推了陕北矿业公司的高质量发展，提供了可借鉴、可复制、可推广的发展经验。
煤矿不见煤，煤矿不烧煤
陕北矿业有韩家湾煤炭公司、龙华矿业公司两座煤矿，总产能1400万吨。煤炭开采、运输、洗选，全程不见天、不落地，煤炭产品直接装车送达用户。
“密闭传送，杜绝了煤尘污染，改变了矿区环境。”据韩家湾煤炭公司经理冯泽伟介绍，煤炭生产环节不仅全程密闭，而且筛选分级，实现了品质效益双提升。
韩家湾煤炭公司成立了生态环保工作领导小组，坚持每季度召开一次专题会议，研究部署环境保护工作。先后修订完善了18项环境保护管理制度。制度化管理，保证了企业规范化运行。
大力引进新技术、新工艺、新材料、新设备，煤矿发展优势、发展潜力显著增强。矿井废水、生活废水，经过净化处理后，全部实现综合再利用，变废为宝，用于矿井生产、降尘绿化及周边农田灌溉。
在韩家湾煤炭公司，绿色发展已经从政策引导变为企业自觉。从源头上，实现煤炭绿色智能开采，做到煤矿不见煤；从过程上，实现低碳零碳排放，做到煤矿不烧煤；从终端上，实现产品分质高效利用，做到燃料变原料。
“聚焦智能矿井、智慧矿区、一流企业三个阶段性目标，推动煤炭企业向清洁低碳、集约高效、生态环保等方面转变，打破传统发展模式的路径依赖，实现绿色高效生产。”
“2020年，进入国家级绿色矿山名录。2021年，荣获陕西省文明单位。目前，韩家湾煤炭公司正全力争创全国文明单位。”说起韩家湾煤炭公司，冯泽伟信心满满。
其实，龙华矿业公司智慧矿区、生态矿区建设也独具特色。今年5月11日，龙华矿业公司智能化无人工作面照片，被《人民日报》产经18版采用。这张照片，是陕北矿业高质量发展的一张“绿色”名片。
供热系统改造、变频节能改造、清洁燃料使用、太阳能路灯普及、降噪处理、垃圾分类、煤矸石制砖，在线自动监测系统，众多低碳设备、设施的使用，使陕北矿业两座煤矿颜值爆表，科技感十足。
地面像花园，井下像工厂
“以前认为煤矿很落后，就像路遥《平凡的世界》里所描述的那样，人工挖煤，又脏又累。”韩家湾煤炭公司新入职的大学生张研，感到有点意外。
绿树成荫，花团锦簇，好看得像画一样。走进陕北矿业两座煤矿，犹如置身花园，处处赏心悦目，见不到半点煤矿痕迹。
“地面像花园，井下像工厂，其核心就是落实以人民为中心的发展思想，着力打造智能高效、快乐工作、幸福生活的生产生活环境。”陕北矿业党委书记、董事长郭佐宁说，这就是煤炭企业高质量发展的最美底色。
“全力建设智慧矿区、生态矿区，让煤矿成为区域生态文明的先行者、示范者。”这注定是一次凤凰涅槃，也是充分释放体制改革调整动能，实现“再造一个新陕北矿业”赓续奋斗的责任担当。
一把钥匙解决两个难题，是陕北矿业的高质量发展路径。近年来，陕北矿业一手抓智慧矿区建设，一手抓生态矿区建设。对此，陕北矿业进行了积极的实践探索，也取得了令人瞩目的优异成绩。
临近中午，韩家湾煤炭公司职工陈树田来到职工餐厅，点了一份羊肉水饺。不到三分钟，一碗冒着香气的羊肉水饺就端了过来。“电磁灶就是快，方便、干净、卫生。”陕北矿业彻底告别了烧煤的历史。
近年来，陕北矿业致力矿区环境的美化、绿化、净化、亮化，彻底改变了煤矿的社会形象。目前，陕北矿业矿区绿化率达98%，采煤沉陷区治理率达100%。
智能化工作面、智能化快掘、智能化洗选、智能化装车、机器人集群等一系列科技创新项目的实施，彻底改变了职工生产生活环境。无论哪一个季节，行走在陕北矿业，都能感受到一个清新的煤炭企业。
陕北矿业处处体现着对绿色发展的追求，对共建共享的执着。从职工长远利益出发，陕北矿业提出了“三减三增”，即减短劳动时间、减弱劳动强度、减少井下用工，进一步增强安全感、增进获得感、增厚幸福感。
茶余饭后，职工们在文体中心竞技竞赛。晨光熹微，职工们在运动广场晨练晨跑。夏日炎炎，职工们在绿树掩映下消夏纳凉……这就是陕北矿业公司，一个文明和谐、快乐工作、幸福生活的现代化矿区。
一个企业的气质，在生态文明的浸润与渗透下，焕然一新。如今，一幅人与自然和谐共生、智慧矿区与生态矿区携手并进的高质量发展画卷，正在陕北矿业广大干部职工手中逐步绘就、徐徐展开，用生态“底色”描绘发展“绿色”。（黄伟）