“才一年没来，矿上竟然变化这么大。”又到暑假，韩家湾煤炭公司职工李凯的妻子来探亲，看到新铺设的柏油路面、改造提升的安培中心，还有新安装的抑尘设施，忍不住这样感慨。
李凯给媳妇介绍道：“你看见的还是井上生活区，百米井下的变化更大了，别说一年一个变化，我们矿上现在是一天一个样。”他的脸上洋溢着幸福。看得出来，对于这个第二故乡，他是满心欢喜。
压力变动力，精气神更足
今年3月，陕煤集团对陕北矿业公司管理体制进行调整，韩家湾煤炭公司成为陕煤集团重要子企业。如何把握新形势、担当新使命，为“再造一个新陕北矿业”作出新贡献，沉甸甸的责任驱动该公司广大干部职工面对现实、理清思路。
思想上破冰，行动上才能突围。该公司自上而下组织开展了“认清新形势、展现新作为”主题形势教育大讨论活动，解放思想、凝聚共识、统一行动。思想大讨论激起的阵阵涟漪，转化为干事创业的新动能。
“工作节奏加快，我们必须快速适应和准确把握新形势，不断增强思想先进性、工作预见性和落实执行力，提高各项工作效能。”
“要进一步畅通人才培养通道，通过学历提升、技能评定、孵化式培育等，全面提升职工综合素质，更好凝聚‘第一资源’。”
在热烈的交流讨论中，党员干部职工纷纷结合实际工作，畅谈工作新思路、新打算、新方向，各种真招、高招、实招层出不穷，工作积极性、主动性、创造性彻底激发。有职工感言，“企业改革力度大，必须放开胆子、甩开膀子、迈开步子加油干，这才是应对新形势的正确方式。”
思想一变天地宽。经过扎实有效的形势任务教育，广大干部职工干事创业的热情更高了、动力更强了、信心更足了。今年上半年，该公司煤炭产销量及掘进进尺顺利实现“双过半”，营业收入和利润较同期大幅增盈，上半年的高分答卷里藏满了奋斗的幸福。
会干变爱干，工作更舒心
“你们在安全生产标准化建设方面，标准要求严、现场管理细、特色亮点多，值得推广和学习。”7月中旬，陕西煤业有关领导结束在韩家湾煤炭公司的检查考核后，给出大大的赞。
上半年，该公司开展了为期3个月的全员标准化创建提效活动，建成了2个精品采掘工作面、4条精品系统巷道、6条精品主要线路、8个精品机房硐室，采掘工作面及机房硐室精品率达100%，系统巷道精品率达85%，极大地改善了职工作业条件。
连采队打造的“逐梦号”微服务驿站，可放置急救药品箱、备用自救器、防爆饮水机、水杯架等，不仅给安全管理增添了一道保险，而且保证了职工随时能喝上热水。
通维队装修的消防材料库，装饰一新的网片吊顶、一目了然的牌板说明、整齐摆放的消防设施……让路过的职工，总要驻足欣赏一番。
“跟课本上说的不一样，真实的井下原来这么漂亮，我们工作起来很舒心。”今年刚入职综掘队的大学生雷帅这样说道。
另外，该公司不断加快智能化建设力度，5月份，引入首套低矮型智能快掘成套装备。装备具有一次成巷、安全高效、工艺简化三大优势，投入运行后，掘进效率成倍增长，职工劳动强度有效降低。雷帅兴奋地说，他们这批大学生，是赶上了智能化发展的好时代。
矿山变家园，环境更温馨
“公司办的，就是我们盼的，工作生活在这里，我感到特别幸福。”通风维修队职工刘起国这样说道。不久前，他在职工代表质询会上提出，要根据时令变换饭菜花样。没过多久，餐厅就推出了凉粉、擀面皮、荤素拼等夏季美味，丰富了大家的味蕾选择。
而对综采队职工马鹏辉来说，最大的改变是矿区绿化更好了，“以前，工业区两侧有时被杂物挤占。今年，公司重新进行了规划，预先埋设了喷淋系统，并在绿化带补种了圆柏篱、紫叶矮樱篱、金叶榆篱等，上班路上的景更美了，心情也格外好。”
机运队职工陶紫君的孩子在大柳塔上学，每天她要开车接送，她觉得修缮进矿道路这事，办得最漂亮。不久前，该公司对进矿道路进行了彻底的平整修缮，并在一些经常损坏的地方铺设了柏油路面，保障了职工行车安全。
改造提升了活动中心、更新了健身房设施、更换了办公室窗帘、翻修了办公桌椅……实事和好事一件接着一件，办到了职工的心坎上，给职工带来了强烈的幸福感，让矿区成为宜居宜业的第二家园。
“为职工办好事永远在路上，接下来，我们不仅要在解决职工急难愁盼上用真功，还将在丰富职工业余文化生活上下功夫，更好地满足新时代职工对美好生活的向往。”该公司执行董事、经理冯泽伟这样说。（作者：郭宏欣 编辑：王玉）