近年来，陕北矿业公司工会不断深化关爱女工行动，通过开展“153”巾帼提素建功主题实践活动，积极探索适合女职工成长的有效方法和路径，用一件件实事和好事温暖着“她”心灵，激活了“她”力量，女职工的归属感、获得感和幸福感不断提升。
读书活动聚魂凝心
读书点亮生活，读书照亮梦想。近年来，陕北矿业把女职工“四心”读书活动纳入“153”巾帼提素建功主题实践中，让读书活动成为女职工个人成长和学习型组织打造的助推器。
从形式上看，坚持线上和线下相结合、集体活动和个人读书相结合、学习和展示相结合，开展了一系列女职工喜闻乐见、参与度高、覆盖范围广的活动。精心策划的启动仪式让读书活动仪式感满满、线上主题读书会为女职工搭建了读书新平台、“六一”亲子读书会丰富着读书活动的内涵。同时，建立了奖励机制，定期对优秀组织单位、读书案例、阅读榜样人物、优秀征文作品等进行表彰奖励。
陕煤集团“巾帼能手”、陕北矿业党委工作部女职工张娜干一行、爱一行，以过硬的作风树立了党员干部的良好形象。在公司组织的读书沙龙活动中，她激情满怀地分享了自己在阅读中的成长经历，感染了在场的每一个人，大家纷纷表示感悟到了经典好书的深远意义。
通过各项读书活动的开展，女职工的读书热情不断提高，各类征文数量也显著增加。近两年，陕北矿业累计向全国“书香三八”、省总工会、省能化地质工会投稿300余篇，在公司举办的家风建设宣教等活动中，女职工占比达70%以上，发挥了绝对的主力军作用。在第九届全国“书香三八”读书活动中，公司工会女职委荣获“优秀组织单位”及“书香七天乐特别组织奖”，多名女职工在省总工会、省能化地质工会征文中获奖，“四心”读书活动模式获陕煤集团2021年工会改革创新创优项目三等奖。
用心用情关心关爱
陕北矿业工会高度关注女职工的身心健康发展，把当好职工信赖的“娘家人”作为工作的出发点和落脚点。在疫情防控时期，公司采取特殊政策，积极加强女职工生育保护，结合实际对孕期、哺乳期女职工开展疫情防控健康教育和科普宣传，并灵活安排休假及工作时间；为了及时掌握女职工的身体状况，每年定期举行一次健康体检，及时更新和完善健康档案，真正达到“早诊断、早预防、早治疗”的目的，有效呵护女职工身体健康。年初，韩家湾煤炭公司为24名女职工免费接种了HPV疫苗，并在“三八”妇女节完成了最后一批次的接种工作。
每年的“三八”妇女节之际，陕北矿业各级工会都会举办一系列主题庆祝活动，今年自然也不例外：公司机关女职委聘请专业茶艺师开展了茶艺培训活动，让女职工在悠然的茶艺中放松身心、陶冶情操，建立积极乐观的生活态度；孙家岔龙华矿业公司组织女职工集中观看了家庭美德教育电影，安排了普法知识宣传教育活动；信息技术运维分公司开展了现场插花教学活动，增进了女职工之间的交流，增强了女职工的团队凝聚力。
为了将更多的关爱送到广大女职工心间，各级工会还在妇女节和每名女职工的生日当天，为她们发放节日礼物，用实实在在的深情厚谊提升女职工们的安全感、幸福感和归属感。
立足岗位绽放芳华
陕北矿业工会为培养和造就一支知识型、技能型、创新型女职工队伍，创新开展了“153”巾帼提素建功主题实践活动，以打造巾帼提素建功活动品牌为重要抓手，引领女职工岗位建功，让女职工干劲更高；实施了5项提素工程，赋能女职工成长成才，让女职工底气更足；落实3项保障措施，消除女职工后顾之忧，让女职工心里更暖。
自主题实践活动开展以来，公司涌现出一大批先进典型，为公司高质量发展贡献了强大的“她”力量。《推动“巾帼提素建功”实践活动创新发展—陕北矿业公司“153巾帼提素建功”活动调研报告》，获评陕西省总工会女职工优秀调研报告和理论文章一等奖。
此外，陕北矿业工会用劳模精神、劳动精神、工匠精神提升女职工的事业成就感。通过宣传劳模典型、讲述工匠故事、评比巾帼标兵等方式，不断激发积极进取的内生动力，更好地激励女职工用爱岗敬业的秉性、淡泊名利的心性、锲而不舍的韧性、锐意进取的个性，铸就昂扬奋进的精神内涵。
在促进女职工自身发展的同时，陕北矿业工会紧紧围绕公司安全生产工作重点，开展安全协管工作。“师傅，送你一个平安香包，井下作业时一定要按章操作，注意安全。”今年端午节当天，韩家湾煤炭公司女工协管员雷珍为皮带检修工张恒送上了象征平安的香包和安全祝福。
据了解，每逢节日，女工协管员都会来到井口为即将入井的干部职工送上香包、水果等慰问品，并叮嘱大家作业时一定要注意安全、按章操作，时时刻刻绷紧“安全弦”。通过各项活动，充分发挥了广大女职工在安全生产中的特殊作用，巩固加强安全管理工作的第二道防线。
陕北矿业工会通过一项项务实举措、一笔笔暖心“清单”，持续打造有理想、有自信、有智慧、有能力的煤炭行业职业女性新形象，为企业高质量发展贡献巾帼力量。（郑钦月）