9月20日，陕北矿业公司第二期金银牌区队长、班组长综合素质提升班在陕西合力团干部教育有限公司榆林培训中心开班。公司副总经理任彦荣、陕西合力团干部教育有限公司总经理李继鹏、所属各单位主管领导及工作人员参加开班典礼。
开班仪式上，李继鹏致欢迎辞。人力资源部副经理介绍了本次培训班的筹备安排和课程体系，为期10天的培训共设置了管理、技术、综合素养等12门理论课程一次实践观摩学习。为了增加培训体验感、获得感，本次培训期间共安排五次主题研讨、一次现场参观实践、一次演讲比赛、一次理论考试、一次主题汇报、一次无主题晨间演讲、一场才艺展示。从“听、说、写、做”四个维度全面提升区队长、班组长的综合能力，促进学员之间的深度交流。
会上，信息技术运维分公司、韩家湾煤炭公司相关领导为学员颁发了《可复制的领导力》《干法》《打胜仗》《赋能》等书籍，希望区队长、班组长保持阅读习惯，强化管理思维。
任彦荣为第二期金银牌区队长、班组长培训班授旗，班长权建巍代表全体学员接旗。随后，班主任马瑞宣读了培训班管理纪律，学员代表雷皓代表学员表态发言，全体学员集体宣誓。
任彦荣在开班仪式上讲话，要求广大学员要在本次培训班学习中沉心静气、严以律己；要知行合一、学以致用，带着工作中的问题和思考来主动学习；要提升境界、勇担使命，面对新形势、新任务，通过所学所思勇敢实践、创新突破。
据悉，本期培训班共计30名学员，其中优秀区队长16名、班组长和技术员14人。培训结束后，两期培训班的62名学员将按照公司金银牌区队长、班组长条件参加竞选。公司将通过资格筛选、业绩考评和现场评审等环节选聘2022年度金银牌区队长和班组长，被聘为金银牌区队长者每月享受4000-5000元特别津贴，被聘为金银牌班组长者每月享受2000-3000元特别津贴，全力以赴打造一支懂技术、善管理、能战斗的生产管理骨干人才梯队，齐心协力为“再造一个新陕北矿业”打好前站、筑牢基石。
功以才成，业由才广。陕北矿业公司对人才的培养高度重视，以首席技师、首席工程师为代表的技术技能人才队伍逐步建成，以金银牌区队长、班组长为代表的生产管理骨干人才梯队日趋成熟。（王二霞 曹小兵 郑钦月）