见到李凯的时候，他正同技术人员探讨智能矿井工业环网改造方案。今年5月，李凯被安排到智能化办公室工作，协助负责矿井智能化专班工作。这是矿上的核心岗位，能站在这个平台，多少有些让人羡慕。
可谁能想到，6年前，李凯还是韩家湾煤炭公司一名普通的支架检修工。“没想到命运这么快改变，感谢企业对我的关心和培养，让我从一名普通工人成长为管理干部。”回想这几年在公司的点点滴滴，李凯的心里不由升腾起阵阵感动。
现实选择
李凯的家在陕西渭南的一个小乡村。由于常年在庄稼地里忙活，父母亲患有腰间盘突出，干不了重活。除了从地里刨来的微薄收入，父亲勉强在家门口打点零工补贴家用。可即便如此，家里的经济还是捉襟见肘。
高考填志愿，他毫不犹豫地选择了西安科技大学采煤专业，“那时，听村里的人说，煤矿上挣钱多，我又不怕吃苦，就想通过自己的努力让家人过上好日子，所以报考了这所学校。”
想到家里还有读书的弟弟，大学四年，李凯的学费是生源地贷款，生活费大多是勤工俭学赚来的。大学四年很快过去，他又面临新的选择。那时，关中地区和陕北的煤矿都在招录大学生，关中地区离家近，但收入比不上陕北；陕北地区收入高，但一年很难回家几次。
“到陕北去，现在最紧要的是多挣点钱，改善家里的生活条件。”那时，李凯的父亲又被查出糖尿病，让家里又多了一项支出。巨大的生活压力，再次坚定了李凯的选择。随后，他加入到地处毛乌素大漠的韩家湾煤炭公司。
浇灌成长
矿上很重视对新工的培养，安排了工匠师傅进行“一对一”帮带。李凯的师傅孙朝辉，手把手教他支架检修流程和技巧，业余时间带着他参加矿上的各类活动。很快，李凯就适应了这里的一切。
“来我们这里的大学生，要先下井锻炼1年以上，这之后，只要有能耐就给舞台。”该公司执行董事、经理冯泽伟说。工作中，李凯思维敏捷、善于创新，在他的参与下，支架检修效率大幅度提升。2017年，他被提拔为综采队技术员。
2018年，是李凯大展身手的一年。当年3月，矿上初次使用电液控支架，阀组频繁堵塞影响生产。李凯带着技术人员跑现场、换管路、通阀芯，在破解问题中立了功。很快，他又被提拔为综采队副队长。
2019年9月，李凯有了新的锻炼提升机会。通过单位推荐、笔试、面试，他获得了陕煤思创高管学院的录取通知书。为期三个月的脱产学习，他接触到了哲学、政治、经济、管理等学科知识，拓展了思路和视野。回来后，他工作更加得心应手。
闪亮青春
“是企业的培养，让我有了今天的平台，也彻底改变了我们家的生活情况。”李凯坦言，这几年虽然很辛苦，但是一切都是值得的，看着工资卡里不断增长的数字，别提心里有多高兴。
李凯还清了上大学的贷款，并供给弟弟读完了大学。4年前，他娶了媳妇成了家，买了一辆小汽车，还在县城买了130平米的大房子，把父母接来一起住，让操劳了大半辈子的父母为他骄傲。如今，他们家的日子芝麻开花节节高。
除了“账面上”的实惠，还有更多隐形的收获。他参与了公司全煤行业中厚煤层首个智能化110工法综采工作面的安装回采，并先后荣获“煤炭行业建功立业优秀毕业生”“榆林好人”（敬业奉献类）等称号，成为大家津津乐道的有为青年。
“在这里，还有很多同我一样的人，感谢公司给予我们追梦和圆梦的舞台，让我们过上了以前不敢想的生活。”李凯表示，现在家里条件好了，就想着如何努力工作，回报企业的礼遇之恩。（作者：郭宏欣 编辑：王玉）