2022年，陕北矿业公司工会紧盯民生“关键事”，始终践行为职工谋福利、为企业聚人心的初心和使命，从小处着眼，从实处入手，不断创新服务方式，优化服务水平，用心、用情、用力解决职工群众最直接、最关切、最现实的“急难愁盼”问题，用一项项好事、实事增强了广大职工的获得感、幸福感和安全感。
一、“人才公寓”项目为关键人才筑起“理想栖所”
为了有效解决公司技术骨干、先进、新建化工项目人员及为公司建设做出突出贡献人员的住宿问题，切实提升职工的归属感、荣誉感和幸福指数，保障企业人才储备，孙家岔龙华矿业公司规划建设公司职工宿舍和高科技管理人才公寓。该项目占地16466.75平方米，总投资2.1亿元，建成后预计可供1500人住房。
二、“星宝宝”暑期托管班为职工子女提供假期好“趣”处
为着力解决暑假期间职工子女托管难、看护难的问题，韩家湾煤炭公司工会充分利用文体活动场所和来矿家属资源，开办了“星宝宝”暑期托管班，共托管职工子女35名，让职工无后顾之忧地投入工作中，同时为假期来矿孩子们提供了好“趣”处。
三、“送清凉 保安康”为基层一线职工送去浓浓关爱
炎炎夏日，公司各级工会广泛组织开展“送清凉 保安康”活动。公司党委副书记林宝忠带领机关相关部门人员，将饮料、西瓜等防暑物资送到基层一线，给一线职工送上殷殷嘱托和浓浓关爱。
四、全员健身馆助力职工积极工作、健康生活
为改善职工健身环境，提升全民健身意识，今年，孙家岔龙华矿业公司建成投用全员健身馆，投入资金145万元，占地面积1300平米，包含八个区域分别为：棋牌、器械、羽毛球、
五、 “北移精神 奋进力量”职工篮球赛凝聚北移人奋进力量
6月21日至26日，公司承办陕煤集团（陕北片区）“北移先锋·奋进力量”职工篮球赛，共有15个单位参赛。比赛中，各参赛队用拼搏、合作、勇气和力量展现了陕煤人奋进新征程的昂然姿态。公司获得特别贡献奖。
六、“金秋助学”活动为职工子女送上殷切祝福
金秋九月，伴随着收到录取通知书的喜悦，公司各级工会组织开展了“金秋助学”活动，共为37名职工子女、20名对口帮扶汉阴县龙垭村学子发放助学慰问金11.08万元，为即将踏入高校的学子送去了温暖与关爱。
七、“黑凤梨告白计划”为青年职工搭建交友桥梁
在陕西省总工会女职委“红娘志愿服务队”的号召下，公司工会协办了由陕煤集团和榆林市总工会联合主办的“会聚良缘·相约夏日”“黑凤梨”青年职工告白计划联谊活动，帮助青年职工在轻松、有趣、活力而浪漫的游戏互动中拓宽朋友圈。来自陕煤集团和榆林市企事业单位的220多名青年职工参加活动。
八、“会陪伴”暑期亲子活动为职工子女送去最优质的陪伴
7月28日，公司工会举办“会陪伴—我们一起去露营”暑期亲子关爱活动。公司机关职工、家属及子女100余人参加活动。活动以“会陪伴”为主题，通过有趣的游戏和全身心的亲子陪伴，增进了职工与子女的交流，促进了职工家庭和谐幸福，搭建起了职工与子女间的“亲情桥”。
九、机关职工趣味运动会凝聚精气神和战斗力
9月22日，公司工会组织开展“喜迎二十大·奋进新征程”职工趣味运动会，公司机关全体干部职工以最饱满的热情参与各项目的角逐。公司干部职工在有趣的趣味运动比拼中树立了健康生活、快乐工作的理念，加强了交流、增进了友谊，进一步提升了公司职工的向心力、凝聚力、战斗力。
十、创新民主管理方式为职工办实事、解难事
韩家湾煤炭公司坚持开展“矿山夜话”、每季度召开职工代表质询会、“班组长活动日+”、“两堂一舍”巡视等活动，广泛听取职工意见及建议，切实为职工做好事、办实事。今年累计征集各类问题60余条，整改落实率达90%以上，极大调动了广大职工参政议政的积极性和主动性。
十一、公司各级工会女职委为女职工提供多样暖心关爱
公司各级工会女职委不断创新服务女职工的方式方法，用心用情为女职工提供多样关怀。
在第112个国际劳动妇女节到来之际，公司工会女职委组织开展了“茗香知雅韵 品茶识茶礼”女职工茶艺活动；韩家湾煤炭公司组织在岗女职工注射了HPV疫苗；孙家岔龙华矿业公司开展了女职工趣味运动会、举办了赠书活动。（高小英 李小利 郭光耀）