“开局关乎全局，起步决定后程，各部门、中心、区队要紧紧围绕2023年任务目标，对各项工作进行再安排、再部署、再加压，进一步夯实责任、统筹推进，狠抓落实，力争以一季度‘开门红’带动全年‘满堂彩’。”
3月11日，韩家湾煤炭公司召开专题会议，学习传达陕北矿业公司一季度总经理专题办公会精神，按照上级工作安排部署，对一季度工作进行认真梳理和分解落实，确保各项重点工作高效推进。
会议要求，各级管理人员要进一步提升政治站位，认真落实陕北矿业公司及公司年度、季度重点工作安排，层层传导工作压力、落实工作责任，不断提高工作成效。要紧扣高质量发展主线，紧紧围绕做优存量使命，统筹抓好安全、环保、智能化等工作，推动各项工作出亮点、见成效、创一流。要充分调动各方面积极性，严格落实经理层契约化及任期制管理，发挥契约化考核作用，持续激发公司运营动力。要全面贯彻“三个年”活动，明确目标、拿出举措、形成合力，进一步提升管理水平、生产效率、工作效能。
“广大党员干部职工要深入学习贯彻上级会议精神，以建设一流企业党建为主线，强化基层基础，推动深度融合，提高工作效能，为推动公司高质量发展奠定坚实的政治基础和坚强的组织保障。”
3月10日，陕北矿业公司2023年党建思想政治工作会、党风廉政建设暨纪检监察工作会、贯彻落实“三个年”活动推进会结束后，韩家湾煤炭公司第一时间召开专题会议，就学习贯彻会议精神进行安排部署，确保将思想行动统一到上级党委确定的各项工作目标要求上。
会议强调，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，各级管理干部要按照陕北矿业公司“1116”工作思路和“再造一个新陕北矿业”工作目标，围绕持续做优存量、打造全煤同规模高端一流智能化矿井新样本核心任务，以建设一流企业党建为主线，深化党建“四化”工作体系建设，落实“一轴五驱”党建体系，擦亮“11138”党建深度融合品牌，提质党建工作效能。要深入推进全面从严治党向纵向延伸，落实健全全面从严治党体系任务要求，一体推进“三不腐”体制机制，大力倡导“勤快严实精细廉”的作风，推动作风建设常态化长效化。要扎实推进“三个年”活动走深走实，制定具体实施方案，把任务分解到位、责任到人，深入推进，确保活动取得实效。
“我们将自觉对标对表会议要求，进一步明确工作目标、理清工作思路、创新工作举措，全面推进党建工作提质增效，并以‘三个年’活动为契机，进一步提升工作效能，以实际行动和务实成效确保上级会议精神落到实处。”现场，综采队党支部书记高军伟这样说道。
3月11日，陕北矿业公司2023年人力资源工作会结束后，韩家湾煤炭公司迅速召开专题会议，学习宣传落实会议精神。会议要求，各单位要认真贯彻陕北矿业公司“335”人力资源管理思路，聚焦“精细化”管理，将人力资源管理融入到公司发展战略、主营业务及员工成长发展中。要注重人才培养，积极参加金银牌区队长、技术员、班组长培训评聘，以及相关省赛、国赛等，锻造高素质人才。人力资源管理部门要聚焦数字化、智能化，加快推进智慧人资系统落地应用，提高人力资源管理效率；要聚焦员工差距激励，优化绩效考核分配机制，提高全员绩效。
与此同时，韩家湾煤炭公司充分利用广播站、微信公众号、电子大屏等各类阵地，全方位宣传陕北矿业公司近期会议精神，营造出浓厚的学习宣贯氛围。公司各单位充分利用部门会、班前班后会、支部“三会一课”等，组织学习会议精神，并通过职工讲台、快问快答等形式，增强职工对会议精神的理解，确保全员学习、准确把握、快速落实。
下一步，韩家湾煤炭公司将围绕贯彻落实上级近期会议精神，从工作实际出发，对全年各项工作再分解、再细化、再落实，进一步深化思想认识、凝聚奋进力量，以拼的姿态、实的作风、干的劲头，全力推进各项工作高质量完成，为“再造一个新陕北矿业”增光添彩。（郭宏欣）