为确保学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育扎实开展、走实向深，陕北矿业公司严格按照上级部署要求，坚持目标导向和问题导向相统一，加强整体谋划，注重上下协同，构建起科学规范、系统完备、运行高效的主题教育工作六项推进机制。
建立领导小组会议制度。公司主题教育领导小组每月召开一次专题会议，听取公司主题教育工作整体推进落实情况，各工作组汇报当月重点工作推进情况，通报督促指导检查情况，总结部署各项工作，推动主题教育各项任务落实到位。
建立周工作报告制度。公司主题教育各工作组每周以书面形式报告本周工作开展情况、特色亮点及存在问题情况、下一周工作计划。由领导小组办公室汇总汇报领导小组审核后，按照要求及时向集团公司主题教育督导组报送工作材料。
建立督促指导制度。公司主题教育督导推进考核组每月至少组织开展一次工作督促指导检查，对公司重点工作推进情况和各单位主题教育开展情况进行督导，发现问题、及时纠偏。
建立宣传工作制度。公司主题教育理论学习宣传组及时对主题教育工作推进情况进行宣传报道，针对重点工作进行专题报道，督促各工作组和各单位及时提供相关工作信息和新闻素材，不定期提炼、总结、宣传特色亮点工作，营造良好的主题教育氛围。
建立内部信息沟通制度。通过建立公司主题教育专题会议制度和工作交流联络群，协调沟通各工作组及所属各党委、总支及时反馈工作推进情况、特色亮点做法、存在问题不足及工作意见建议等，达到工作沟通、信息共享、相互协作、共同推进的良好工作氛围。
建立责任追究制度。公司主题教育领导小组办公室按照公司主题教育总体安排部署，及时沟通协调各项工作，加强工作督促推进，及时通报各项工作推进落实情况。对不按时完成工作任务，工作推诿、拖延应付等行为，按照有关规定追究有关部门、基层党组织和相关责任人的责任，推动主题教育取得实实在在的成效。（郑钦月）