“老板，我把今天的饭钱先压在这里，一会多退少补。绝不能收其他人的钱。”在冯艳龙的再三叮嘱下，服务员收下了钱。
这一幕发生在今年3月，孙家岔龙华煤矿综采队一对师徒被评为年度先进工作者，为了感谢长期以来对自己的关心和帮助，师徒俩决定请队长冯艳龙和一些同事聚餐庆祝。
“你们能被评为模范师徒，是因为工作突出，得到了大家的认可，去年的成绩在全队都是有目共睹。”席间，师徒二人不断向队长和同事们表示感谢。众人在祝贺的同时，也一再向两人的努力表示赞许。
欢快的聚会，在最后买单时，让师徒二人涨红了脸。饭店一直表示刚刚队长冯艳龙已经买过单，始终不肯再收他们的钱。
“这没有什么不好意思，咱公司一再强调，下属决不允许请上级吃饭，你们总不能看我犯错吧。”冯艳龙和同事们连拉带拽把师徒二人带出饭店，在回程的车上，冯艳龙语重心长地说。
2022年10月，孙家岔龙华矿业公司按照陕西省委《关于推进清廉陕西建设的意见》和陕煤集团、陕北矿业公司清廉国企建设要求，制定印发了“清廉龙华”建设工作方案，其中就重点对基层微权腐败治理和廉洁文化建设作了明确规定。方案不仅对内部各级管理成员廉洁用权划了“红线”，更将廉洁纪律明确到了上下游供应商。
3月14日，孙家岔龙华矿业公司首套7.4米大采高智能化综采设备地面联合试运转一次成功，负责该项目现场工作人员和物资供应商都无比兴奋。
“这是一次愉快的合作，谢谢你们。最近大家都非常辛苦，我想下午做东，放松一下。”黄磊是液压支架厂商的技术负责人，调试期间他和龙华矿业公司相关负责人一直相互配合着奔波在现场，期间付出了诸多心力。如今，看着正常运转的设备，他向主管机电的副总经理李春和物资管理部部长许红午等人发出了邀请。
“饭是一定要吃的，下午就在公司食堂，正好我这边还有一些技术问题要和你探讨。”面对黄磊的盛情邀约，副总经理李春笑着回应后便不再作声，这让已经安排了饭局的黄磊有些难堪。
“黄总，您可能还不知道。在龙华，供应商和采购人员一起吃饭是违反纪律的，只要是吃请就涉嫌利益输送，供应商违规要上黑名单的。”看着黄磊惊愕的眼神，许红午解释道。
自“清廉龙华”建设开展以来，“不能侵害职工利益。”“只能上级请下级。”“供应商的饭不能吃。”“只让供应商跑一次。”这些清廉口号和行为准则，管理人员牢记于心。
“工作要干好，靠的是职工……”
“你们是管理层，工资本来就高……”
“只要吃请，就涉嫌利益输送……”
“对腐败零容忍……”
在孙家岔龙华矿业公司的大会小会上，关于餐桌上的廉洁，公司领导念兹在兹，管理人员躬而行之。（田毅）