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韩家湾煤炭公司筑牢安全管理“防御塔”
发布时间:2023-08-24     作者:严盛鑫    浏览量:1696    分享到:

今年以来,韩家湾煤炭公司始终坚持“100-1=0”的安全理念,将安全工作放在一切工作的首位,落实落细各项安全管控措施,确保安全生产态势稳中向好。

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严考核,让安全管理更“紧”一点

安全是做好一切工作的前提,该公司严格执行“四员两长”“安全监察员”月度考核机制,全员签订安全生产承诺书,落实全员岗位安全生产责任制。坚持“分级管理、责任到人、职责分明、以责论处”的原则,将安全生产责任层层分解、压实各级人员安全管理职责。

此外,该公司还制定了《安全生产环保领域“双监察”实施办法》,明确了监察细则及办法,由纪检监察部与安全环保部联合实施“双监察”职能。7月份,该公司成功举办了以“当好安全第一责任人”为主题的“四员两长”安全演讲比赛活动,充分激发“四员两长”工作的积极性,发挥好“安全第一责任人”作用。

重检查,让安全管理更“实”一点

“各单位要高度重视,警惕安全生产长周期下的思想麻痹大意,进一步提高政治站位,常态化抓好安全生产基础工作。”该公司主要负责人在安全环保办公会上强调。

该公司坚持“N+1”安全检查工作机制。每月不定期开展“四零点”行动突击检查,由一名矿领导带队,业务部门及纪委联合组成安全小分队,采用“不发通知、不打招呼、直奔基层、直插现场”的方式,深入安全生产现场,突击检查人员的不安全行为及现场安全隐患。

坚持每月由主要负责人组织,至少开展一次覆盖井上下生产各系统、各岗位的安全生产大排查,提前制定排查工作方案,排查结束后召开总结分析会议,落实整改责任,按期整改验收销号。今年已累计排查治理3200余条隐患,无重大事故隐患,为职工创造了良好的安全生产作业环境。

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出新招,让安全管理更“亮”一点

近日,该公司创新安全管理机制,在各区队开展“安全伙伴”创建活动。旨在激发职工自主管理的内生动力,互相提醒、相互照顾,及时纠正工作时存在的隐患,达到“1+1<1”的效果,实现“要我安全”向“我要安全”的转变。

该活动是以区队、班组为单位,每两名职工或同一作业线岗位职工,按照“双向选择、自愿结伴、互保联保”的原则签订安全伙伴协议书,形成一个利益共同体,共担责任、共尽义务。按月进行考核,让职工更加直观地感受到做好安全生产带来的实惠,激发职工主动抓好安全生产的主动性和积极性,最终实现由人的本质安全,促进矿井向本质安全的转变。(严盛鑫)

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