自全面推进关于清廉国企建设工作以来，孙家岔龙华矿业公司认真贯彻落实上级决策部署要求，精心谋划、多措并举，扎实推进“清廉龙华”建设落地见效，充分发挥纪检监察组织职责的作用，为推进公司全面从严治党向纵深发展提供了坚强的政治保障。
文化宣教，合力“促廉”
“龙腾九州清风扬，华夏山河正气存”走进孙家岔龙华矿业公司廉洁主题公园，明镜走廊上这句映入眼帘的豪放诗句，已将廉洁文化气息散发到矿区的各个角落。
孙家岔龙华矿业公司始终秉承“众廉”文化理念精髓，积极探索推进廉洁文化建设的新思路，着力在廉洁文化宣传阵地建设上下功夫，因地制宜建设了家风角、党风廉洁室、廉洁文化走廊和14处廉洁文化角，使廉洁文化与企业形象融为一体，充分彰显了该公司廉洁文化建设新特色。
“亲爱的爸爸，清为美，廉为福，希望您廉洁从业，给我们树立一个好榜样，让廉洁之花在我们家盛开……”在信息中心三楼一角，一句句廉洁寄语历历在目，营造了浓厚的“家廉、业廉、岗廉”从业环境，提高全员廉洁意识。
其次，公司将清廉文化融入日常工作中，通过讲授廉洁主题党课、学习违纪违法案例剖析、观看警示教育片、开展警示教育活动等多种形式，不断引导全员坚守廉洁底线、履行岗位职责，将清廉根基落地实效切实转化为推动企业高质量发展的“催化剂”。
稳抓队伍，监督“助廉”
清廉国企工作开展以来，该公司坚持以党的政治建设为统领，充分发挥公司清廉国企工作专班引领作用，定期召开党风廉政建设相关工作推进会，研究部署，督导检查，形成一套有目标、有举措、有考核、有反馈的工作闭环管理体系，为全面推进“清廉龙华”建设凝聚合力。
加强监管，锤炼一支全面过硬的纪检监察队伍是公司清廉建设的重要引擎。该公司纪委在各支部聘任了17名党风廉政建设监督员，定期对各级部门管理人员工作作风及职工工资绩效、奖金分配等五个方面进行监督检查。另外通过对基层支部纪检委员开展座谈交流、谈心谈话、批次培训等方式，征求意见建议，不断夯实基层根基，务实监督实效。
公司纪委认真履行全面从严治党监督责任，梳理并落实加强“一把手”和领导班子成员监督任务清单18项，紧紧围绕生产经营、项目建设等易腐败环节，向各级相关负责人签订《党风廉政建设目标责任书》，不断强化党组织主体责任，确保清廉国企建设行稳致远。
今年以来，该公司通过全程监督、廉洁提醒、警示教育等举措，实现制度约束、文化熏陶、流程监督互融互促，向相关人员发送“红、黄、蓝”三色卡，召开警示教育大会，观看廉洁警示教育片《两面人生》，进一步提高了广大党员管理干部政治站位，持续推进公司党风廉政建设走深走实。
融合推进，汇聚“践廉”
“清廉建设关键在于‘落地生根’，践廉于行，结合工作实际，全方位融会贯通，只有通过不断细化完善各项机制，才能真正让廉洁清风吹进矿区、廉洁意识深入人心，共同营造风清气正的从业氛围……”孙家岔龙华矿业公司纪委书记王兴朝说。
近年来，该公司坚持以问题和目标为导向，把新时代廉洁文化建设与清廉国企建设贯通起来，对照清廉国企建设重点工作任务，研究制定了《清廉龙华建设工作实施方案》，细化分解了5方面15项重点任务清单，有针对性地全面推进“清廉龙华”建设。
与此同时，修订和完善了《党风廉政建设制度》等20余项工作制度，分别制定了《安全生产领域监督执纪》《“一把手”监督》等多项监督清单，同时统筹相关部门“协同作战”，按照具体业务分工细化到具体落实部门，不断健全党政主责、纪委协助、部门参与的工作机制。
据悉，近两年来该公司已组织全体管理人员参观廉政教育基地3次，观看廉洁警示教育片14场次，发送廉洁提醒短信2000多条，印制廉洁治家格言、廉洁亲情寄语等宣传单1200多份，进一步增强广大党员干部职工内化于心、固化于制、外化于行的廉洁意识。
清廉文化进企业，风清气正促发展。下一步，孙家岔龙华矿业公司将继续巩固“清廉龙华”建设成果，多措并举，切实发挥惩、治、防的综合效能，为全面推动企业高质量发展注入源源不断的“清廉动力”。（高志钊）