近日，陕北矿业公司党委副书记林宝忠带领党群部门相关人员来到韩家湾煤炭公司，开展党建工作综合考评、四季度“一轴五驱”党建工作考核、全面从严治党暨党风廉政建设责任制考核、意识形态考核。
考核汇报会上，韩家湾煤炭公司汇报了2023年履行全面从严治党主体责任落实情况、党风廉政建设监督责任落实情况、党委书记履行党风廉政建设“第一责任人”职责情况等；考核组对韩家湾煤炭公司2023年度党建工作满意度、全面从严治党暨党风廉政建设责任制落实情况进行了民主测评。随后，考核组采取询问交流、翻看资料等方式，对相关工作进行了详细检查。
林宝忠充分肯定了韩家湾煤炭公司2023年各方面工作成效，并对下一阶段工作提出要求：一是要在加强党的领导上实现新提升。按照中央关于全面加强国企党的建设总要求，切实落实好“两个一以贯之”，始终把党的政治建设放在首位，坚持党的领导，加强党的建设，把党的主张、意志和要求，贯穿于企业发展的全过程、各方面，进一步畅通党的领导融入公司治理的有效性。二是在突出思想引领上实现新提升。牢牢把握意识形态领域可能出现的新情况，始终把加强党的政治思想建设放在第一位，聚力凝心聚魂、弘扬正能量，聚力品牌建设、唱响主旋律，聚力融合提升、把握主基调，突出思想领航、强根铸魂，突出围绕中心、服务大局，突出以文化人、以文治企，更好发挥宣传思想文化作用。三是要在筑牢基层基础上实现新提升。要切实抓好基本组织建设、基本队伍建设、基本制度建设，树立和坚持大抓基层的鲜明工作导向，强化党支部标准化规范化建设、“双一流”建设，全面推进党建深度融合、示范党支部建设，有效打通贯彻落实上级决策部署的“最后一公里”。四是要在党建融合品牌建设上实现新提升。做好顶层设计，搞好目标指引，强化责任落实，在品牌打造上持续发力,通过实施党建融合深化拓展年，开展一系列新探索、新实践，着力形成一批新亮点、新经验，把党建优势转化为企业发展优势，将党建成果转化成企业发展成果。五是要在干部人才选育管用上实现新提升。要突出和坚持党管干部、党管人才原则，树立正确选人用人导向，拓宽人才培养选拔任用渠道，加强各级各类干部教育管理，强化作风建设，提高能力水平，教育引导各级管理人员更好发挥作用。六是要在加强党风廉政建设上实现新提升。扎实落实上级有关全面从严治党的各项工作要求，逐级落实党风廉政建设责任制，做到思想认识上持续提高、责任落实上持续深化、监督体系上持续贯通、队伍建设上持续加强，加快构建大监督的工作体系和工作格局，营造风清气正的政治生态。七是要在汇聚发展合力上实现新提升。坚持以职工为中心，切实抓好品牌建设、组织建设、队伍建设，维护好职工群众的合法权益，维护好企业发展的稳定大局，聚焦重点任务、集中优势资源，做到上下协同联动，以重点工作的突破带动整体工作提升，团结凝聚全体职工为推动企业高质量发展贡献智慧和力量。
他强调，临近岁末年初，要把安全工作作为头等大事。坚持稳字当头、稳中求进，切实增强忧患意识、底线思维，做到关口前移、源头管控，进一步完善管理机制，明确责任分工，紧盯重点环节、重点人员、重要时段，把各方面工作管实、管细、管到位，守牢安全稳定工作底线，确保收好官、起好步，为陕北矿业公司落实好集团公司“18765”新目标作出更大贡献。（郭宏欣）