为切实做好安全生产工作，确保严守岁末年初安全关，元旦期间，陕北矿业公司副总经理雷俊华带领安监部、生产技术部、机电部等相关人员，以“四不两直”形式深入基层单位，就矿井领导值班值守及安全生产工作落实情况进行专项检查，同时走访慰问坚守岗位的一线职工，向大家致以新年的美好祝福。
在孙家岔龙华煤矿，雷俊华一行深入井下102和202盘区系统巷道进行安全检查。他代表陕北矿业公司为全体职工送上新年的祝福，对煤矿一年来取得的成绩表示祝贺。他要求孙家岔龙华煤矿在沿空留巷技术应用、井下水处理工程、快掘设备应用等方面加大力度，抓现场，强安全，实现个人安全、家庭安宁、企业安稳。在综采队会议室，雷俊华和正在岗前培训的新工人交流，希望大家时刻牢记安全上岗、标准上岗，让人生出彩、梦想成真。
在韩家湾煤炭公司，雷俊华一行先后到213110综采工作面和214204综掘工作面，仔细查看了现场生产情况，重点就采掘工作面支护是否可靠，过地质构造带、破碎带、应力集中区是否有加强补充设计等方面进行了督导检查。雷俊华要求切实做好各采掘工作面顶板管理，深刻吸取各类事故教训，举一反三，提前开展安全风险辨识，完善作业规程，强化现场管控，切实做好矿井安全生产工作。要结合生产实际情况，工作面设备回撤前必须制定专项安全技术措施，回撤通道要保证顶板完好、支护有效、符合规定。各区队要在班前会上对职工思想状况、身体状况、精神状态等进行重点排查，对排查出的“不放心人”及时进行心理疏导并采取措施进行管理，严把入井前第一道关口，将人的不安全因素消灭在萌芽状态。
在信息技术运维分公司张家峁智维中心，雷俊华一行详细了解了中心元旦期间消防设施管理维护、日常隐患排查等工作，要求做好风险防控，强化隐患排查治理，提高职工风险辨识能力，从源头上杜绝“三违”；要发挥专业技术优势，不断挖掘职工创新潜力，促进职工创新成果转化，尤其是要调动青年职工的创新积极性；要注重人才培养，持续推进技能型人才队伍建设，不断健全培养机制、抓实培养举措，从夯基础、强本领、搭平台等方面发力， 为公司培养一批本领过硬的技能人才。（王兴华 马怀才 徐振杨）