一流企业创建步入新阶段
靶定陕煤集团“18765”发展目标，紧扣“八个聚焦”工作要求，笃定“1116”工作思路，深入开展“三个年”活动，两对矿井连续斩获煤炭工业特级安全高效矿井，智慧矿区项目建设全部完成，《陕北矿业公司高质量发展管理标准》成功发布，公司荣获陕煤集团“干部作风能力提升年先进单位”及“全煤行业2023年AAA级信用企业”称号。一年来，在干得用力、忙得充实、走得坚定中步入高质量发展新阶段。
综合绩效水平跃上新台阶
持续优化生产组织，合理调整生产接续，加强设备检修维护，有效释放优质产能。狠抓成本管控，明确4大类23项降本举措，积极争取税收优惠政策，商品煤成本同比下降5.42%。深入推进经理层契约化管理，注重合规管理防范重大风险，全面实施全员绩效考核，进一步激发了经营活力,圆满完成了集团和股份的考核与稳增长目标。
安全环保管理展现新特色
形成了“强红线、抓重点、夯基石”的“1+10+N”安全管理制度体系，不断强化“123456”双重预防机制管理模式，全面实施“AI+千眼视频”行为管控模式，深入推进诺莎安健环体系建设，公司荣获“陕西省安全文化建设示范企业”。持续打好蓝天、碧水、净土保卫战，完成污染防治资金投入1.86亿元，修复采煤沉陷区4128亩，《黄河流域煤矿区生态治理与产业发展报告》研究成果成功发布。
创新赋能优势呈现新局面
数智建设加持企业高质量发展，智慧矿区“一平台八系统”项目全部建成，公司智能移动管理系统实现线上运行，龙华建成首个7.4米大采高超长工作面，韩家湾智慧运销系统上线运行，运维分公司《智能化煤矿运行与维护管理标准体系》团标成功发布。技术创新结出新成果，全年实施16项科研项目，2项科技成果达到国际先进水平，9项“四新”技术全面推广应用，取得发明专利3项、新型实用专利60项、软件著作权10项，全年全员创新项目创效4280万元。
管理提质创新收获新成绩
围绕“价值创造”主题，聚焦九大业务领域，历时一年余，经过15个版本的撰写与修改，组织了4次专家评审和10余次专家审改，《陕北矿业公司高质量发展管理标准》通过第二十一届中国煤炭经济管理论坛在北京发布。6项管理成果入选2023年全国煤炭企业管理现代化创新成果，公司《大型煤炭企业管理标准体系构建与实施》荣获管理类一等奖，韩家湾《国有煤炭企业纪检监察工作全周期管理体系构建与实施》荣获党建类一等奖，公司“基于‘双十体系’的成本精细化管理研究案例”获评陕煤集团“财务工作先进管理案例”。
资源项目开发取得新进展
小壕兔一号煤矿以“保水采煤试验开发模式”纳入榆神三期总体规划及规划环评修编工作取得实质性进展，小壕兔一号项目手续已办理15项，小壕兔三号项目取得“净探矿权”新证。榆神四期规划环评报告取得生态环境部审查意见。榆林基地建设项目稳步有序推进。
人才选育管用达到新高度
编制了《“十四五”人力资源优化方案》，招录大学毕业生121名，通过公开竞聘方式建立了66人的后备干部队伍。全年举办了10期管理创新和安全领导力提升培训班，开设了16期陕北矿业大讲堂，选聘首席工程师1名、首席技师2名、金银牌区队长和班组长22名，新增全煤行业“技能大师”4名、“技术能手”5名、“大师工作室”1个，公司荣获“2023年全煤行业技能大赛团体一等奖”和“人才培育先进单位”，荣获陕煤集团业务竞赛干部管理集体二等奖、环保业务（煤炭板块）集体一等奖、党群类2人第一名的优异成绩。
主题教育成效提升新境界
深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，构建了“六位一体”工作推进机制，形成了“一图两册三单四表”工作模式、“613+N”调研模式、“三个三”检视整改法、“331”督导考核模式和“六学联动”实践案例，取得调研成果40余篇，成果转化运用32项，为职工群众办实事41项。持续巩固深化主题教育成效，建立长效机制，聚焦“4+1+X”主要任务，抓实调研成果转化和整改任务落实，切实把党的创新理论转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。
党建融合品牌塑造新优势
有力落实陕煤集团“一流企业党建布局年”工作要求，部署开展“党建品牌提质增效年”活动，不断深化“一轴五驱”党建融合品牌建设，构建了“一企一品”党建融合子品牌和“一支部一特色”党建融合微品牌，表彰了10个“一轴五驱”党建融合品牌建设示范点（党支部）。坚定不移推进全面从严治党，“十步流程”推动陕煤集团“回头看”延伸巡察34条问题全部整改销号。深入推进清廉国企建设，总结提炼廉洁文化建设典型案例1个、精品成果9个，韩家湾煤炭公司被陕煤集团命名为“廉洁文化建设综合示范点”。创新推进企业文化建设，开展了贯穿全年的“企业文化节”系列主题活动，完成了《陕北矿业志》和《神南矿业志》的编纂发布。
增进民生福祉结出新硕果
坚持“以人民为中心”思想，制定了《“幸福陕北矿业”提升职工生活品质三年规划（2023-2025）》，大力实施和谐发展、幸福安康、阳光计划、提素建功、关爱帮扶等五大工程，落实20项提升行动，不断提升“七心”幸福指数。公司机关职工书屋建成启用、龙华图书馆揭牌开馆，全员阅读蔚然成风，书香沁企业更加醇厚。龙华人才公寓、综合服务楼建成投入使用，韩家湾进矿道路重新翻修、智慧健康小屋投入使用，公司上下广泛开展形式多样的文体活动、联谊活动、慰问和关爱活动、劳模工匠疗养活动，广大职工的获得感幸福感不断提升。积极履行国有企业社会责任，全年投入帮扶资金1310万元，消费帮扶190万元，帮扶的龙垭村入选陕西省美丽宜居示范村，公司连续三年荣获省级“定点帮扶优秀单位”。