创新是引领高质量发展的第一动力，是企业实现规模化、集群化发展的关键因素。党的十八大以来，陕北矿业公司坚定贯彻创新驱动、高质量发展要求，全面落实陕煤集团“以煤为基、能材并进、技融双驱、零碳转型”发展战略，着力“四个能源革命”“黄河流域生态保护和高质量发展”“智能化建设”等重点目标任务，明确核心业务定位，打造高质量发展一流示范企业。
十年征程中，陕北矿业面向煤炭工业主战场，聚焦前沿技术研究突破。
顺应行业发展趋势，加大科研投入与合作，着力加强“地质透明化技术+‘110-N00’采煤技术+全矿井全矿区智能化技术+立体式生态技术+职业健康技术+产品分级分质技术”等核心技术研究，精心组织，量化管理，创先一流，为推动煤炭工业发展作出了陕北矿业贡献。
十年征程中，陕北矿业面向生产经营主需求，发力关键工艺技术突破。
联合研发了“1.1米”薄煤层智能化开采技术与装备，解决了薄煤层安全高效开采问题；运用“可控冲击波”技术，解决了爆破问题；集成“5类46种机器人群协同”，解决了辅助功能作业和危险岗位作业问题；采用“一体化装备及智能控制”技术，形成了快速掘进系统，实现月进尺2700米的常态化运行……多年来，公司从产品品种效益、装备工作效率、资产贡献效率、劳动生产效率、生态效益等关键要素入手，实施20余项新技术新装备的技术应用，极大提升了全要素生产率。
十年征程中，陕北矿业面向人才队伍主课题，坚定全员技术素质提升。
从职工职业化“六要素”入手，推进“三功三素三绝”深入持续开展。深化首席工程师、技能大师、首席技师、金牌员工等工作。积极响应国家“大众创业，万众创新”号召，大力实施“全员创客矿区”建设，按照“建机制、搭平台、抓载体、重保障、建队伍”的工作路径，强力推进“全员双创”工作实践，取得了显著的创新成果。先后建成了1个国家级、2个省级示范、2个行业级、5个省级、5个市级劳模（技师）创新工作室，2个省级“双创基地”、1个省级“众创空间”，十年来，累计创新项目20000余项，产生直接经济效益近30亿元。
同时，培育了一批思想活跃、创意丰富的创客人才，创客大咖、创客标兵、创客能手、优秀导师等“双创”领军人物不断涌现，先后有2人获“三秦工匠”，10人获全国技术能手称号、12人获省级技术能手称号，10人获全煤技能大师称号。在陕西省第五届职工科技节上，共有98项创新成果获得奖励，所获奖项位居全省参赛企业首位，成为陕北矿业“全员双创”的生动注脚。
十年征程中，陕北矿业面向创新发展主方向，践行“理论+实践”新模式。
新理论、新技术、新方式层出不穷，公司上下始终保持清醒头脑，坚持学习交流与合作，每年平均技术交流50余次，尤其注重与科研院校交流合作，实施全员“专业+信息化技术+绿色生态技术”系统培训，努力把握好创新实践的正确方向。
针对陕北绿色生态型矿区建设，与彭苏萍院士团队合作，开展矿区“立体生态重建关键技术研究”。为打造智慧化矿山，与王国法院士团队合作，开展智慧煤矿及智能化掘进关键技术与装备研究。结合陕北地区矿井开采实际及低阶煤特点，与王双明院士团队合作开展“低阶煤综合利用研究”及“减损开采关键技术装备研究”。针对公司薄煤层及安全高效开采问题，与天地公司合作开展“薄煤层智能化开采关键技术与装备研究”。这些合作为公司创新发展提供了有力支撑。
十年征程中，陕北矿业面向创新管理主思路，取得创新驱动新成效。
十年来，公司技术成果鉴定获国际领先19项、国内领先19项、国际先进26项、国内先进25项，累计获省部级技术奖项37个，荣获“陕西省质量奖”“中国工业大奖”和“全国五一劳动奖状”。这些沉甸甸的荣誉，正是我们始终坚持守正创新道路、完善科技创新体制机制、营造创新浓厚氛围的结果，是公司全体职工创新能力不断提升的生动写照。
时间见证非凡，奋斗续写华章，站在新的历史起点，陕北矿业公司广大干部职工笃行不怠、只争朝夕，持续激发创新活力，不断筑牢高质量发展基石，奋力“再造一个新陕北矿业”，为陕煤集团高质量发展再立新功。（田世雄）