12月15日，信息技术运维分公司首届工会会员代表大会召开。大会审议通过了工会委员会筹备工作报告，选举产生了分公司第一届工会委员会及工会经费审查委员会、女职工委员会。
分公司工会组织的成立，标志着分公司民主管理、民主决策、职工参政议政的全面完善，也是充分维护职工权益利益，群策群力平等协商，共谋分公司未来光明前景的一件大事。
工会将围绕“七大工程”开展工作。一是强化思想引领，秉持“创建学习型组织、争做知识型职工”理念，引导广大职工用党的二十大精神转换思想观念、坚定发展信心，凝聚分公司高质量发展精气神；二是加强民主管理，健全完善工作制度，建立民主管理与激励制约机制，加强厂务队务公开，构建分公司和谐健康发展大环境；三是搭建双创平台，围绕智慧矿区、智能矿井建设，深入开展“双创”工作、技能提升工作，激活职工的创新力和创造力；四是筑牢桥梁纽带，建立送温暖工作体系，聚焦式开展调研走访，深入开展师带徒等，确保组织温暖落到实处；五是切实维护权益，真心实意为职工谋好事、办实事，扎扎实实为职工解难题，让职工尽享公司发展成果；六是创建“职工之家”， 深入开展“安全小家”“民主小家”“和谐小家”等，以文化凝聚企业发展活力；七是创新工作思路，不断加强工会自身队伍建设，为分公司“两商一新”发展目标，贡献工会组织担当。
会议指出，面对新形势、新任务、新业态，分公司工会组织要时刻以企业发展为中心，发挥主人翁作用，在党总支带领下，通过各种途径和形式参与民主管理、民主决策，融入分公司安全管理、经营管理等发展大局，不断提升民生福祉，促进分公司“三个文明”建设深入发展。
今年以来，在陕北矿业党委的正确领导下，分公司从无到有、从小到大、从弱到强，党群各级组织按照“再造一个新陕北矿业”赋予分公司的责任使命，围绕“聚焦主业、落实主责、示范引领、全面提升”的总体思路，完善组织架构，建强组织体系，发挥党建效能，为分公司实现打造“两商一新”发展定位，圆满完成年度任务目标提供了坚强政治保障。（卫高洁 李文）