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孙家岔龙华矿业公司:绘就科技创新画卷,助推企业高质量发展
发布时间:2023-04-05     作者:周海浪 申飞    浏览量:3160    分享到:

人才是创新的主体,只有拥有一流的创新人才,才能产生一流的创新成果,才能破解掣肘安全生产的难题,从而走出一条科技兴矿之路。孙家岔龙华矿业公司在高质量的发展征程中,就如描绘一幅画卷,有着自己特殊的绘画方式,让科技创新助攻公司发展的“瓶颈”,使得公司长期发展之路有颜更有料。

加强管理,科技创新项目成效显著    

2022年,孙家岔龙华矿业公司全年完成管理创新12项、技术创新12项、小改小革60项,实用性专利授权21项,科技论文19篇,同比去年创新项目总体增长11%,科技论文篇幅增长4.6%。    

在这些数字的背后离不开每一名科技管理参与者及领导的大力支持,通过科技成果的不断涌现,经过公司的表彰,大力弘扬了勇敢实践的创新精神,激励了全员创新的积极性,牢固树立“科学技术是第一生产力”的理念,扎实有效做好全员创新创效工作。    

完善制度,科技创新工作有序推进    

近年来,公司高度重视科技管理工作,通过建立“王仲科技能大师工作室”“技术研发中心”,广泛吸纳各级各类岗位人才,因地制宜制定专业技术人才中长期培养计划。    

完善了科技创新“三个体系”,成立了以董事长、总经理为主的人才使用、资金投入的保障体系;以各相关部门负责人为主的工程技术人员科技创新、科技攻关和技术改造体系;以大力开展全员参与创新成果活动的科技水平提升体系。    

同时修订完善了《科技工作管理办法》《全员创新创效激励管理办法》等制度,给予科技人才应有的待遇,让技术人才从创新中受益,带动广大职工积极投身到自主创新的实践中来,营造“尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造”的浓厚氛围。    

人才齐聚,科技创新释放高效动力    

人人皆为创客,事事皆可创新。公司鼓励职工主要围绕岗位现场实际情况,开展科技项目攻关、设备优化、小改小革,不断提高自主创新能力,要求职工及时发现问题,解决问题,用创新助推安全生产。    

据了解,公司每季度组织开展一次创新初评活动,同时定期开展岗位练兵、机电技术比武大赛、“师带徒”等活动,为技能人才铺设“绿色通道”,使其更好地成长起来。    

及时当勉励,岁月不待人。在通往高质量发展的路途中,孙家岔龙华矿业公司执科技创新之画笔,聚集职工们创新之“元气”,共同描绘着崭新的画卷。(周海浪 申飞)

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